從台灣回來上班的第一天早上，還在為時差神智不清的時候，奧莉薇 N 度榮獲大老板賞賜好人卡一張，回台前面試的經理職，雖然應徵前就知道有內定人選自己機會渺茫，收好人卡的滋味還是和以往每一次一樣不怎麼好受，畢竟自己就是不夠強才無法扭轉局勢改變大老板心意。幾個小時之後，精神恍惚中，意外的從別部門老板那收到口頭聘書。昨天現任老板和未來老板敲定了我內轉的時間，今天簽了新的賣身契，於是我的賣糖生涯即將於八月初畫下句點。
這是奧莉薇在阿雀第二次內轉，相同的是都有貴人相助 (= 被新老板點名要人)，不同的是上回只是在糖果部門內由需求預測轉到生產計劃，這回要告別待了快五年的糖果部門，加入支援各事業群的決策分析部門。這次的內轉醞釀了一段時間，新部門的拉力加原部門的推力都很大，某方面而言可說是水到渠成。不過這禮拜因為時差問題精神狀況不佳，一回來又身陷火場 (=心愛的糖果工廠本週不得不移山倒海，以完成客戶交辦的不可能的任務)，慌慌忙忙了近一週，一直到週末的現在，才開始有「啊~ 即將探險新職涯了!」的興奮感覺~
阿朗已經離開阿雀，否則我猜他可能會眨眨眼說:「嘿~早就跟妳說了吧!」因為多年前第一次的年度績效檢討，他就已經問過我有沒有興趣走決策分析，說覺得我實在太適合，說決策分析部門一定會超愛我…等等。當時我完全沒細想就否決，之後阿朗又不死心的問了好幾次，死腦筋的奧莉薇還是每次都搖頭~~~ 咳咳，只能說物換星移，我吃過的飯真的沒有阿朗吃過的鹽多，數年後的現在，我不得不同意阿朗看到了我當年看不到的風景。
新部門應該是阿雀全公司博士密度最高的所在，感恩新同事完全不介意奧莉薇來拉低大家學歷及數理智商平均，在內轉醞釀期間給我很多寶貴的意見及善意~ 而我也突然發現，我認識新部門上上下下每。一。個。人! 不管是因為糖果部門計劃密切合作過的，因為阿朗(阿朗自己就是決策分析出身)而認識已久的，甚至是前一陣子才剛來報到就被安排來跟我學習生產計劃的…總之是每一位! 這對人面不廣完全不作 networking 的奧莉薇來說非常神奇，只能說是命中註定!
今天寫文記一筆，希望我本月底完全終結為扶不起的阿斗作白工的無奈感。八月起要努力追趕新同事的腳步，學歷及智商是來不及挽救了，但是勤能補拙，和武功高強的人共事是練功的最好機會 :-)
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